1、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司各類合同（包括但不限于工程合同、采購合同、勞務(wù)合同）的起草、審核、修訂、流轉(zhuǎn)、簽署及歸檔管理，跟蹤合同履行進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理履行過程中出現(xiàn)的法律事項(xiàng)。
為公司各職能部門及重點(diǎn)事項(xiàng)（如商務(wù)談判、投融資、并購等）提供法律意見與全流程法律支撐，參與重大經(jīng)營決策的法律可行性分析。
識別并評估企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險，制定并推動落實(shí)風(fēng)險防控機(jī)制與應(yīng)對措施。
負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁等法律爭議案件的處理，組織案件材料的整理歸集，并對接外部律師開展協(xié)作工作。
參與公司管理制度的擬定與優(yōu)化，確保制度合規(guī)，并監(jiān)督各部門對法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章的落實(shí)執(zhí)行。
組織開展員工法律培訓(xùn)，增強(qiáng)全員法治意識和合規(guī)操作能力。
統(tǒng)籌公司法律文書檔案管理，保障文件完整性和可追溯性。

2、任職要求
學(xué)歷與資格：法學(xué)或法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，有建筑領(lǐng)域或企業(yè)法務(wù)背景者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生或經(jīng)驗(yàn)較少者視綜合表現(xiàn)可適當(dāng)放寬條件。
專業(yè)知識：掌握《民法典》《公司法》《建筑法》《勞動合同法》等與企業(yè)運(yùn)作緊密相關(guān)的法律法規(guī)，熟練運(yùn)用合同審查及糾紛解決程序。
能力素質(zhì)：具備嚴(yán)密的邏輯判斷力、較強(qiáng)的分析研判與問題處置能力，以及良好的跨部門溝通協(xié)作水平；能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏，接受短期外出辦公。
其他：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。