崗位職責：
1.負責員工入職、轉正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務，確保合規(guī)及時
4.協(xié)助組織員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動的落地執(zhí)行
5.維護HR系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)，定期整理人力報表，支持部門決策分析

任職要求：
1. 人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先，學歷要求不限（根據(jù)企業(yè)實際可選填：大專及以上）
2. 具備1-3年人力資源助理或專員工作經(jīng)驗，熟悉勞動法規(guī)及基礎HR模塊操作
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力
4. 性格細致耐心，責任心強，具備較強的溝通協(xié)調與服務意識
5.愿意在人力資源領域長期發(fā)展，持有HR相關證書者優(yōu)先