【工作內(nèi)容】
1、在招聘渠道上發(fā)布職位信息，推進日常招聘工作的開展；
2、執(zhí)行簡歷篩選、組織面試、辦理入職審批及跟進候選人流程；
3、擬定招聘方案，并承擔每月招聘目標的達成責任；
4、完成各類招聘數(shù)據(jù)的收集與分析工作。

【任職要求】
1、對人力資源領(lǐng)域有熱情，具備招聘相關(guān)經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)歷者優(yōu)先；
2、掌握主流招聘工具及渠道操作者優(yōu)先考慮；
3、具備較強的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力與判斷力，執(zhí)行力出色。

【福利待遇】
1、薪資80％超過8000元／月：無責底薪3000-5000＋招聘提成（人頭費1500-2000/個）＋獎金
2、繳納社保，公司提供食宿，每月舉辦生日會，享有傳統(tǒng)節(jié)日福利，定期組織團建活動，團隊年輕化，工作氛圍輕松融洽
3、工作時間：9:30-12:00 13:30-18:00 7小時工作制