1、制定并落實綜合辦公室管理制度，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公場所及環(huán)境的日常管理；
2、組織實施人員招聘與調(diào)配工作，為企業(yè)發(fā)展匹配合適人才；
3、負(fù)責(zé)辦公物資采購與供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化資源配置，控制相關(guān)成本；
4、策劃并執(zhí)行公司會議、團(tuán)隊建設(shè)、年度慶典等各類活動，統(tǒng)籌方案設(shè)計與資源協(xié)調(diào)；
5、承擔(dān)來訪接待、引導(dǎo)及會務(wù)、商務(wù)支持任務(wù)，協(xié)助商務(wù)交流，做好溝通記錄，維護(hù)企業(yè)專業(yè)形象；
6、全面負(fù)責(zé)行政、后勤及商務(wù)事務(wù)管理，保障辦公系統(tǒng)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上人事與行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、了解國家相關(guān)法律法規(guī)，具有扎實的行政管理經(jīng)驗，或在招聘、企業(yè)文化建設(shè)等人資模塊中有兩項以上實操經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、談判技巧和成本管控意識，掌握商務(wù)接待規(guī)范，持駕照且駕駛熟練；
4、熟練操作Office辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力；
5、擁有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及應(yīng)急處理能力；
6、工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。