督察部負責(zé)人

工作職責(zé)：
1、擬定督察部年度工作規(guī)劃、管理規(guī)范及操作流程，完善監(jiān)督體系，明確崗位分工與考核機制，帶領(lǐng)團隊達成既定工作目標(biāo)；
2、統(tǒng)籌團隊人才發(fā)展、業(yè)務(wù)帶教與績效考評，強化成員在違規(guī)調(diào)查、法律風(fēng)險研判及案件處置方面的專業(yè)能力；
3、依據(jù)公司制度及相關(guān)法律法規(guī)，主導(dǎo)開展內(nèi)部及主播違規(guī)行為（包括但不限于財務(wù)、運營、流程及主播個人違規(guī)等）的調(diào)查工作，負責(zé)線索梳理、證據(jù)采集，形成客觀公正的調(diào)查報告，界定責(zé)任主體并提出處理意見；
4、構(gòu)建主播合規(guī)管理體系與違規(guī)認定標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)動業(yè)務(wù)部門推進合規(guī)宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作；
5、制定主播違規(guī)應(yīng)對措施（如警告、處罰、暫停直播、終止合作等），接收主播違規(guī)舉報信息（如虛假推廣、違反管理規(guī)定、侵害公司權(quán)益等），組織專項調(diào)查，核實違規(guī)事實與嚴重程度，協(xié)同法務(wù)、運營等部門落實處理程序，降低主播違規(guī)帶來的法律隱患；
6、針對重大違規(guī)事件（如蓄意違約、損害企業(yè)利益等），評估訴訟可行性，牽頭發(fā)起司法追責(zé)，主導(dǎo)證據(jù)整理、訴訟方案設(shè)計，對接外部律師，配合完成立案、出庭、執(zhí)行等全過程，跟進案件進展，全力保障公司合法權(quán)益；
7、定期組織實施公司內(nèi)部合規(guī)檢查與專題督查，識別潛在風(fēng)險環(huán)節(jié)，推動建立預(yù)防機制與優(yōu)化舉措；

任職資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備律師執(zhí)業(yè)資格或企業(yè)合規(guī)師資質(zhì)者優(yōu)先考慮；
2、3年以上企業(yè)合規(guī)、監(jiān)察、風(fēng)控或法律實務(wù)經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)歷；有互聯(lián)網(wǎng)、直播領(lǐng)域合規(guī)監(jiān)察背景者優(yōu)先；
3、具備扎實的調(diào)查取證、邏輯推理與復(fù)雜問題處置能力，可獨立主導(dǎo)重大違規(guī)事項的核查及訴訟應(yīng)對，熟悉行業(yè)合規(guī)風(fēng)險，掌握企業(yè)合規(guī)運作、違規(guī)調(diào)查及法律糾紛處理的核心流程與方法；
4、責(zé)任心強，堅持原則，作風(fēng)正派，廉潔自律，抗壓能力強，具備推動監(jiān)督工作執(zhí)行落地及整改閉環(huán)的能力；