崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與拆解：參與擬定年度及季度招商戰(zhàn)略，將整體目標(biāo)細(xì)化為可落地的運(yùn)營(yíng)舉措，并跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)展，持續(xù)追蹤實(shí)施成效；關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及政策動(dòng)向，定期形成戰(zhàn)略分析報(bào)告，支撐業(yè)務(wù)決策。
2、運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化：梳理招商全鏈路環(huán)節(jié)（包括線索獲取、商務(wù)洽談、合同簽署、入駐支持），識(shí)別關(guān)鍵卡點(diǎn)并提出改進(jìn)方案；協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)招商數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，提升協(xié)作效率與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：搭建招商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并挖掘增長(zhǎng)潛力，輸出可執(zhí)行的優(yōu)化建議；制定核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（如簽約轉(zhuǎn)化率、商戶質(zhì)量、區(qū)域覆蓋率等），定期評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)行狀態(tài)。
4、跨部門(mén)協(xié)同與資源整合：聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)職能，推動(dòng)資源統(tǒng)籌與重點(diǎn)項(xiàng)目落地，確保招商策略高效執(zhí)行；協(xié)助重大招商項(xiàng)目談判，提供策略支持與流程保障。
5、組織能力建設(shè)：配合搭建招商團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)機(jī)制及知識(shí)沉淀工具，助力團(tuán)隊(duì)專業(yè)力與執(zhí)行力提升。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、商業(yè)分析或招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有零售、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與邏輯分析能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題的分析與報(bào)告撰寫(xiě)；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Excel、Tableau等），具備數(shù)據(jù)建模及可視化呈現(xiàn)能力。
3、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與項(xiàng)目推動(dòng)力，善于整合多方資源解決復(fù)雜問(wèn)題；注重業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，兼具宏觀視角與強(qiáng)落地執(zhí)行能力。