職責(zé)描述：
1、組織開展集團(tuán)公司法務(wù)相關(guān)制度的調(diào)研與起草工作，持續(xù)優(yōu)化制度體系，保障公司經(jīng)營管理活動合法合規(guī)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
2、監(jiān)督集團(tuán)公司各部門及員工對法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并可就相關(guān)問題提出整改建議與改進(jìn)意見。
3、牽頭完善集團(tuán)合同管理制度，指導(dǎo)各子（分）公司及職能部門制定實施細(xì)則，負(fù)責(zé)編制和修訂集團(tuán)常用合同范本，參與重大合同的談判與簽署過程，聯(lián)合相關(guān)部門開展重大、重要合同的評審并提供法律審查意見，監(jiān)督檢查各類合同的訂立、履行及歸檔管理，參與處理合同爭議事項，擬定應(yīng)對方案與措施。
4、為合同簽訂、履約及日常運營中的法律事務(wù)提供專業(yè)咨詢與支持。
5、主導(dǎo)調(diào)查和處理員工涉及違規(guī)、違紀(jì)以及侵害公司利益的行為案件。
6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 具備兩年以上法律實務(wù)經(jīng)驗，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，邏輯清楚，執(zhí)行力高；
4. 能夠獨立出庭應(yīng)訴；
5. 具備較強(qiáng)的分析研判、書面表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作及信息處理能力，熟練使用辦公軟件；
6. 能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏，接受短期出差安排。