1、辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負責人事檔案管理及勞動合同的歸檔與維護，跟進員工試用期考核等相關事宜；
2、處理日常員工關系問題，掌握并運用勞動法及相關法律法規(guī)；
3、負責社保與公積金的增減員申報、費用核算、繳納操作，辦理社?？I(yè)務，熟悉相關政策規(guī)定，可前往社保機構(gòu)現(xiàn)場辦理事務，并為員工提供五險一金政策咨詢解答；
4、執(zhí)行考勤管理制度，完成考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息錄入與核查工作；
5、參與薪資及績效數(shù)據(jù)的計算與核對；
6、配合完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，具備1年以上相關崗位實操經(jīng)驗；
2、工作細致嚴謹，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、品行端正，掌握人力資源專業(yè)知識，了解勞動法、社保公積金等政策法規(guī)；
4、熟練使用辦公軟件及社保公積金線上服務平臺；
5、抗壓能力強，擅長人際溝通與協(xié)作。