誠(chéng)邀專業(yè)人士加入，攜手共成長(zhǎng)！
我們是一家注重人才發(fā)展、管理規(guī)范的企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會(huì)招聘人事專員1名，核心負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效考核及勞動(dòng)合同管理相關(guān)工作，要求專業(yè)能力扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效完成各項(xiàng)人事相關(guān)工作。

一、崗位職責(zé)

- 負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作，包括崗位需求梳理、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及跟進(jìn)、錄用辦理等，確保及時(shí)招聘到符合崗位要求的人才，優(yōu)化招聘效率與質(zhì)量。

- 精通績(jī)效考核體系，負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核的全流程執(zhí)行，包括考核方案落地、考核數(shù)據(jù)收集與整理、考核結(jié)果核算與反饋，協(xié)助優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制，推動(dòng)考核工作有序開(kāi)展。

- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全生命周期管理，包括合同簽訂、續(xù)簽、解除、歸檔等工作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)避勞動(dòng)合同相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞動(dòng)合同相關(guān)糾紛與咨詢。

- 協(xié)助完成員工入離職、社保公積金繳納、員工關(guān)系維護(hù)等基礎(chǔ)人事工作，配合公司其他部門(mén)完成各類人事相關(guān)協(xié)同工作。

二、任職要求

- 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有3-5年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

- 核心能力：精通招聘全流程操作，能熟練運(yùn)用各類招聘工具；精通績(jī)效考核管理，熟悉常見(jiàn)績(jī)效考核方法（如KPI、OKR等），能獨(dú)立完成考核落地；精通勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)，能規(guī)范處理勞動(dòng)合同各項(xiàng)事宜，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

- 素質(zhì)要求：具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)，能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

- 其他：熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作，有相關(guān)人事從業(yè)資格證者優(yōu)先。