崗位職責：
1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保、增減員、繳費及日常事務(wù)對接
4.協(xié)助組織員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動落地執(zhí)行
5.維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保人事信息準確、及時、合規(guī)

任職要求：
1. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學歷不限（根據(jù)實際填寫可選：中專/技校及以上）
2. 具備1-3年人力資源助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生亦可考慮
3.熟悉勞動法基礎(chǔ)法規(guī)及常用辦公軟件，細致負責、溝通協(xié)調(diào)能力強
4.具備良好的服務(wù)意識與保密意識，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏