您好，我是招商銀行杭州分行信用卡部業(yè)務(wù)主任邵煒為提高溝通效率，就您可能關(guān)心的幾個問題進(jìn)行解答：
【請確認(rèn)您的學(xué)歷為大專及以上的學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，已經(jīng)畢業(yè)?！?br>1、公司是做什么的？
這是招商銀行杭州分行信用卡部，主要根據(jù)客戶主動申請的意愿名單做上門受理，風(fēng)險核查，深挖拓展。
2、怎么做？工作模式？
面銷模式為主
我們的客戶部分來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認(rèn)可度高，服務(wù)好，優(yōu)惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業(yè)務(wù)。經(jīng)過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到員工PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有1-2個。
3、關(guān)于收入
在我們這邊，平均工資10000左右，高的收入40000元，差的5000元，貧富懸殊差距較大，主要看個人能力，多勞多得，但大部分人是6000-20000元之間，我們有嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核督促及資源支持幫助每個人完成最低業(yè)績要求。
4～關(guān)于發(fā)展
帶薪培訓(xùn)半個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。
包括企業(yè)文化、我行金融產(chǎn)品、銷售技巧、薪資構(gòu)成、晉升通道、商務(wù)禮儀等全方面培訓(xùn)
發(fā)展主要有3條路：
1、成為業(yè)務(wù)主管，帶一個自己的15人團(tuán)隊；
2、市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部室；
3、轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的招商銀行，或者其他城市的招行各分支行
入職后期可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機會。

招行的工作，
第一：平臺穩(wěn)定，不會說倒閉就倒閉；
第二：晉升轉(zhuǎn)崗?fù)范鄻?，可轉(zhuǎn)文職崗，BD崗或者往分支行轉(zhuǎn)崗大堂經(jīng)理助理，市場助理皆可
第三：收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；
第四：人際關(guān)系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發(fā)展！