二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全流程財(cái)務(wù)核算工作，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)要求，規(guī)范開(kāi)展憑證制作、審核、記賬及結(jié)賬等操作，保障賬務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性，定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等核心財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。

2. 承擔(dān)公司涉稅事務(wù)管理，準(zhǔn)確完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)與繳納，統(tǒng)籌發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、核銷(xiāo)及日常管理，推進(jìn)稅務(wù)籌劃工作，有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常對(duì)接、政策咨詢(xún)及稅務(wù)檢查應(yīng)對(duì)。

3. 統(tǒng)籌資金運(yùn)作管理，協(xié)同銀行開(kāi)展賬戶(hù)維護(hù)、資金收付及對(duì)賬工作，科學(xué)安排資金調(diào)度，動(dòng)態(tài)監(jiān)控資金流動(dòng)情況，確保資金安全與使用效率；負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)與清理，及時(shí)跟蹤催收，降低壞賬發(fā)生概率。

4. 配合實(shí)施年度審計(jì)、工商年報(bào)及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審查，準(zhǔn)備并提交所需財(cái)務(wù)資料，保障審計(jì)流程順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔與保管工作，確保資料完整、分類(lèi)清晰、符合規(guī)范要求。

5. 主導(dǎo)費(fèi)用審核與成本核算工作，嚴(yán)格監(jiān)督費(fèi)用支出的合規(guī)性，持續(xù)優(yōu)化成本核算體系，精準(zhǔn)歸集產(chǎn)品或項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)，為成本分析與控制提供依據(jù)。

6. 協(xié)助推進(jìn)各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)中的財(cái)務(wù)支持工作（如政府補(bǔ)助、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、專(zhuān)項(xiàng)資助項(xiàng)目等），整理相關(guān)財(cái)務(wù)材料，配合完成申報(bào)流程，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他財(cái)務(wù)任務(wù)，積極參與財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行落地與優(yōu)化改進(jìn)工作。

三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具備中級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程，能獨(dú)立承擔(dān)賬務(wù)與稅務(wù)全流程工作，有中型規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 專(zhuān)業(yè)能力：精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)及地方性稅務(wù)政策，熟練操作用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件（尤其擅長(zhǎng)Excel函數(shù)應(yīng)用），賬務(wù)處理細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析與問(wèn)題解決能力。

4. 優(yōu)先條件：具備政府補(bǔ)貼申請(qǐng)、高新企業(yè)申報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)等財(cái)務(wù)配合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5. 年齡要求：原則上不超過(guò)35周歲（特別優(yōu)秀者可適度放寬）。

6. 綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力良好，能夠高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部相關(guān)部門(mén)；工作主動(dòng)積極，執(zhí)行力突出，抗壓能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、福利待遇
1. 薪資福利：提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包含績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)勵(lì)，薪資根據(jù)個(gè)人能力核定，并享有年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。

2. 基礎(chǔ)福利：依法足額繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、節(jié)日慰問(wèn)禮品、定期健康體檢等福利。

3. 成長(zhǎng)發(fā)展：提供明確的職業(yè)晉升通道和廣闊的能力成長(zhǎng)空間；團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，實(shí)行扁平化管理，重視員工意見(jiàn)與發(fā)展需求。

4. 其他福利：提供工作餐補(bǔ)、組織團(tuán)建活動(dòng)。