主要職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理：帶領(lǐng)底盤工程團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)懸架、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)等子系統(tǒng)的技術(shù)方案評(píng)估、決策及交付成果審核。
2. 項(xiàng)目交付負(fù)責(zé)：全面統(tǒng)籌底盤系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)程，確保設(shè)計(jì)、仿真、試制、測(cè)試各階段按計(jì)劃推進(jìn)，達(dá)成性能、重量與成本指標(biāo)。
3. 供應(yīng)商與資源管理：牽頭核心供應(yīng)商的技術(shù)能力評(píng)估與選型，管控研發(fā)預(yù)算，保障供應(yīng)鏈資源與項(xiàng)目需求相匹配。
4. 跨部門協(xié)同：主導(dǎo)解決底盤系統(tǒng)在試制、試驗(yàn)及整車調(diào)試過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，聯(lián)動(dòng)性能、工藝、質(zhì)量等部門推動(dòng)問題閉環(huán)。
5. 流程與體系建設(shè)：構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化底盤開發(fā)流程、設(shè)計(jì)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)整體開發(fā)效率。

任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上底盤系統(tǒng)開發(fā)背景，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，完整主導(dǎo)過不少于1個(gè)整車平臺(tái)的底盤開發(fā)全過程。
2. 專業(yè)：精通至少一項(xiàng)底盤子系統(tǒng)（如懸架），熟悉轉(zhuǎn)向或制動(dòng)系統(tǒng)；深入掌握底盤調(diào)校與整車動(dòng)力學(xué)特性。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)、項(xiàng)目推進(jìn)及跨部門協(xié)作溝通能力。
4. 優(yōu)先條件：具有新能源車型底盤開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或參與全球項(xiàng)目合作經(jīng)歷者優(yōu)先。