工作職責(zé)
主要為消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣提供人才儲(chǔ)備（新員工入職后，原則上需在一線經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成一定周期的培養(yǎng)與實(shí)踐，后續(xù)結(jié)合公司實(shí)際用人需求、個(gè)人表現(xiàn)及專業(yè)特長(zhǎng)，安排至相關(guān)業(yè)務(wù)條線，從事客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品推介等相關(guān)工作。）

任職要求
1. 境內(nèi)外高等院校2026年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間應(yīng)在2025年1月至2026年8月之間，并在報(bào)到時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
2. 遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析研究能力、語言表達(dá)與書面寫作能力，以及組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力；
4. 身體狀況良好，具備正常履職所需的身體條件和健康心理素質(zhì)；
5. 滿足興業(yè)銀行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定；
6. 符合所應(yīng)聘崗位的其他資格條件及崗位勝任力要求；
7. 工作地點(diǎn)分布于全國(guó)各地區(qū)。

專業(yè)要求
以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)為主，歡迎具有跨學(xué)科背景的復(fù)合型人才積極申請(qǐng)