崗位職責(zé)：
制定并執(zhí)行公司整體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營規(guī)劃；優(yōu)化公司管理體系與組織架構(gòu)；全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營，推動實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)與戰(zhàn)略發(fā)展愿景。
1. 依據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略方向，擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)布局、經(jīng)營策略與運(yùn)作模式，經(jīng)董事會審議后推進(jìn)落實；
2. 主導(dǎo)核心團(tuán)隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理流程與制度體系；
3. 制定公司內(nèi)部組織架構(gòu)方案及基礎(chǔ)管理制度草案；
4. 審批公司規(guī)章、獎懲機(jī)制，核定薪酬分配方案及經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法，并推動實施；
5. 簽發(fā)以公司名義發(fā)布的各類重要文件；
6. 組織召開總經(jīng)理辦公會，檢查、督導(dǎo)各部門工作進(jìn)度，主持行政例會、專項會議，進(jìn)行工作總結(jié)與工作部署，聽取工作匯報；
7. 全面領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營活動，貫徹落實董事會各項決議；
8. 向董事會提交企業(yè)技術(shù)升級與發(fā)展規(guī)劃建議、非預(yù)算類支出計劃；
9. 應(yīng)對和處置公司重大緊急事件；
10. 推動企業(yè)文化的培育與落地；
11. 保障國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系所需資源到位，確保質(zhì)量方針與目標(biāo)契合公司戰(zhàn)略定位與實際環(huán)境，引導(dǎo)員工積極參與質(zhì)量管理，達(dá)成體系運(yùn)行預(yù)期成效，持續(xù)推動體系改進(jìn)，維護(hù)國軍標(biāo)體系的適用性、完整性與有效性。

職位要求：
1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。
2）培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、戰(zhàn)略管理、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管控等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3）經(jīng)驗：具備10年以上企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任企業(yè)高層全面管理職務(wù)。
4）技能技巧：
熟悉機(jī)械加工領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點與運(yùn)營流程；
擁有卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與管理藝術(shù)；
掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式核心內(nèi)容，具備前沿管理思維；
擅長戰(zhàn)略規(guī)劃，具備統(tǒng)籌企業(yè)整體發(fā)展的決策視野；
精通企業(yè)各環(huán)節(jié)運(yùn)作機(jī)制及管理流程；
具備敏銳市場洞察力，過往業(yè)績表現(xiàn)突出；
熟練操作常用辦公軟件。
5）態(tài)度：
具備出色領(lǐng)導(dǎo)力與廣泛社會交往能力；
善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，溝通高效，責(zé)任感與使命感強(qiáng)；
具備良好親和力、判斷力、決策力、計劃統(tǒng)籌能力與談判技巧；
作風(fēng)穩(wěn)健、務(wù)實敬業(yè)；
恪守職業(yè)操守，具有高度凝聚力與團(tuán)隊號召力。