【崗位職責(zé)】
一、人事模塊
1、招聘與入職：發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、入職辦理，保證車間、管理崗人員及時(shí)到位
2、員工關(guān)系：勞動(dòng)合同、入職 / / 調(diào)崗手續(xù)，處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴、溝通安撫
3、考勤與薪酬核算：考勤統(tǒng)計(jì)、加班、請(qǐng)假、績(jī)效數(shù)據(jù)整理，工資表制作、核對(duì)、對(duì)接財(cái)務(wù)發(fā)放
4、培訓(xùn)與制度：新員工入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，公司制度擬定、宣導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行
5、社保公積金：?jiǎn)T工社保、醫(yī)保、公積金增減員、辦理
二、行政模塊
1、辦公后勤：辦公用品采購、發(fā)放、管理，食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、安保管理
2、資產(chǎn)與安全：固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)、維護(hù)，消防、安全檢查、隱患提醒
3、公文與接待：通知、公告、文件起草、歸檔，客戶、政府部門來訪接待
4、活動(dòng)與企業(yè)文化：?jiǎn)T工生日、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造氛圍，穩(wěn)定員工
【職位要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源/管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力、行政流程者優(yōu)先
- 熟練使用辦公軟件，具備基本數(shù)據(jù)分析能力
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力
【薪資福利】
- 綜合薪資：4000-6000元/月
- 五險(xiǎn)保障
- 包吃