崗位職責(zé)：
1. 作為咨詢項目主管，統(tǒng)籌項目全流程管理，為客戶提供專業(yè)化的解決方案支持；
2. 配合銷售團隊梳理客戶實際需求，撰寫項目建議書，并根據(jù)客戶需求輸出可行性構(gòu)想；
3. 組織并指導(dǎo)團隊開展客戶調(diào)研、訪談實施、數(shù)據(jù)整理與分析測算，主導(dǎo)咨詢方案設(shè)計、成果匯報及后續(xù)落地支持工作；
4. 參與項目復(fù)盤，歸納項目經(jīng)驗與成果，推動內(nèi)部知識體系的積累與共享；
5. 持續(xù)關(guān)注國家相關(guān)法律法規(guī)更新，及時掌握客戶所在行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，定期完成政策與行業(yè)動態(tài)的收集與分析；
6. 重視團隊成員成長，積極推動人員能力提升與人才培養(yǎng)。

任職要求：
1. 具備3-5年及以上勞務(wù)咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或擁有多年企業(yè)人力資源管理背景（需具備在乙方咨詢公司主導(dǎo)人事勞務(wù)類項目實施的經(jīng)歷）；
2. 精通人力資源管理中的薪酬績效等模塊，熟知勞動法及相關(guān)法律政策，有參與企業(yè)制度優(yōu)化調(diào)整或組織人事變革項目者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和創(chuàng)新意識，富有責(zé)任心和職業(yè)精神，能有效帶領(lǐng)團隊推進項目執(zhí)行；
4. 熟練操作常用辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)分析與PPT呈現(xiàn)，具備良好的匯報演講能力；
5. 日語聽說讀寫能力達到商務(wù)交流標準；