崗位職責：
1、主導主項目設計范圍內(nèi)工作的執(zhí)行效率與成果交付
2、統(tǒng)籌下屬設計人員的日常管理與工作成效
3、保障所轄組織關鍵節(jié)點目標的達成率
4、組織并審核項目預算、決算及相關技術經(jīng)濟文件
5、協(xié)調施工實施及竣工驗收流程，跟進未通過驗收項的整改閉環(huán)
6、確保主項目技術規(guī)范執(zhí)行達標并落實管控要求
7、體系建設：
A）配合部門負責人推進本部門技術管理體系的制度化、規(guī)范化建設
B）落實本部門技術經(jīng)營實施方案，確保有效執(zhí)行
8、目標管理：
A）按計劃完成施工圖設計任務，保證時效與數(shù)量
B）與業(yè)主及設計顧問開展現(xiàn)場對接，確保簽圖進度符合整體安排
C）參與設計進度計劃制定，保障各階段設計有序推進并嚴格執(zhí)行
D）在簽圖前完成所負責項目的工程設計評審工作
E）簽圖后兩周內(nèi)完成《工程成本分析表》的編制與校核
9、質量管控：
A）全面把控所轄項目的設計品質，落實技術標準與質量管理機制
B）組織實施項目設計風險評估，協(xié)同體系認證與標準化落地
10、安全管控：
A）監(jiān)督所轄項目結構設計的安全合規(guī)性，落實技術安全標準與監(jiān)管機制
B）開展項目技術環(huán)節(jié)的風險識別與評估，支持體系認證與標準化執(zhí)行
11、費用管理：遵照部門財務預算框架及費用使用規(guī)范開展相關工作

任職條件：
1、年齡：30-45歲；學歷：機械、建筑或工程管理類專業(yè)大專及以上
2、經(jīng)驗要求：具備5年以上本行業(yè)相關工作經(jīng)驗；婚姻狀況不限
3、知識要求：熟練掌握行業(yè)前沿技術方法，洞察行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對核心技術有深入理解，具備較強的邏輯思維與項目技術支持能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品構造、性能參數(shù)等專業(yè)知識，具有扎實的理論功底與實踐經(jīng)驗
4、能力要求：具備計算機操作、語言表達、組織策劃、溝通協(xié)調、人際交往及創(chuàng)新應用能力
5、其它要求：擁有團隊督導能力、判斷決策能力、溝通應變能力、洞察分析能力、計劃執(zhí)行能力以及內(nèi)外部關系協(xié)調能力