崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時(shí)
4.支持員工關(guān)系維護(hù)，協(xié)助組織企業(yè)文化活動(dòng)與基礎(chǔ)培訓(xùn)協(xié)調(diào)
5.整理分析基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)，按時(shí)提交考勤、人力報(bào)表等常規(guī)資料

任職要求：
1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限（接受應(yīng)屆生及轉(zhuǎn)行人員）
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，細(xì)心負(fù)責(zé)，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力
3. 有1年以上HR相關(guān)實(shí)習(xí)或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶教培養(yǎng)
4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基本文字撰寫能力，能獨(dú)立完成日常事務(wù)性工作
5.遵守職業(yè)操守，尊重員工隱私，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，適應(yīng)協(xié)作型工作環(huán)境