崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時(shí)
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行
5.維護(hù)HR信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期輸出基礎(chǔ)人事報(bào)表與分析支持

任職要求：
1. 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求：不限（若未明確則默認(rèn)為不限）
2.工作經(jīng)驗(yàn)：不限（若未明確則默認(rèn)為不限）
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源基礎(chǔ)模塊操作，具備較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)致耐心，熟練使用Office辦公軟件
5.愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可適應(yīng)階段性高效協(xié)作節(jié)奏