一、兼職人員管理制度

1. 招聘要求

? 年齡18周歲及以上，學(xué)生/社會兼職均可
? 服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，不遲到早退
? 有服務(wù)意識，能配合店員老板工作

2. 工作時(shí)間

? 提前1天確認(rèn)來客人數(shù)，臨時(shí)請假至少提前4小時(shí)
?帶客來之前在報(bào)備避免穿幫和尷尬


3. 工作內(nèi)容

? 負(fù)責(zé)拉客 維護(hù)客源 發(fā)布社交媒體賬號豐富客源
? 服從店長安排，完成當(dāng)日基礎(chǔ)工作
? 愛護(hù)場上設(shè)備和座椅沙發(fā)

4. 行為規(guī)范

? 不與顧客爭執(zhí)，不得與客人有不正當(dāng)關(guān)系
? 違反規(guī)定視情況警告、或停止錄用

5. 離職與結(jié)算

? 離職需提前3天說明

二、兼職薪資規(guī)格

1. 時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)

? 普通兼職：25元/小時(shí)

·人頭提成門票的百分之二十

2. 結(jié)算方式

? 每月10號結(jié)算上月工資

? 以微信/支付寶/銀行卡發(fā)放

? 按實(shí)際出勤小時(shí)核算