崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事宜，及時(shí)響應(yīng)員工相關(guān)咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行
5.維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保人事信息準(zhǔn)確、完整、合規(guī)

任職要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（大專及以上優(yōu)先）
2.具備0-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
3.熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)
4. 熟練使用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者更佳
5. 性格踏實(shí)細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神