一、核心工作內(nèi)容

1. 企業(yè)家客戶資源開(kāi)發(fā)與篩選，維護(hù)高端企業(yè)客戶關(guān)系

2. 邀約客戶參與線上/線下項(xiàng)目發(fā)布會(huì)、招商會(huì)、合作洽談會(huì)

3. 推進(jìn)企業(yè)服務(wù)、聯(lián)營(yíng)投資、項(xiàng)目孵化等合作簽約與交付

4. 完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)做好客戶服務(wù)與長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)

5. 參與市場(chǎng)拓展、渠道維護(hù)與商機(jī)挖掘

二、任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，25-40歲，條件優(yōu)秀可放寬

2. 1年以上銷售/營(yíng)銷/會(huì)銷/電銷/B端大客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3. 溝通表達(dá)強(qiáng)、抗壓、有目標(biāo)感與執(zhí)行力

4. 有企業(yè)家、商會(huì)、企業(yè)法人資源者優(yōu)先錄用

5. 認(rèn)同平臺(tái)模式，愿意長(zhǎng)期發(fā)展

三、薪資待遇（全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)）

? 無(wú)責(zé)保底：專員/主管4600-5600元；經(jīng)理6000元；總監(jiān)及以上7500元

? 綜合月薪：專員8k-15k；經(jīng)理12k-30k；總監(jiān)/高管20k-50k+

? 激勵(lì)：月度/季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、晉升獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)分紅

四、全面福利

1. 入職即繳五險(xiǎn)一金，帶薪年假、春節(jié)超長(zhǎng)帶薪假

2. 孝心紅包、賢內(nèi)助獎(jiǎng)、子女棟梁獎(jiǎng)、敬老關(guān)懷

3. 生日/節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)建旅游、餐補(bǔ)

4. 免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，清晰晉升：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理→總裁

5. 終身員工福利、愛(ài)心互助基金、司齡獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)關(guān)懷