崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職.員工招聘.等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金的增減員、基數(shù)調(diào)整及日常事務(wù)對接
4.組織員工考勤統(tǒng)計(jì)、假期管理及基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)支持
5.協(xié)助開展員工關(guān)系維護(hù)、企業(yè)文化活動執(zhí)行及制度宣貫落地

任職要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（大專及以上優(yōu)先）
2.具備1-3年人力資源助理或綜合行政類工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
3.熟悉勞動法基礎(chǔ)知識，了解社保公積金政策及基本操作流程
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，熟練使用Office辦公軟件
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與文檔撰寫能力