生產(chǎn)組長(zhǎng)招聘要求
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)投料機(jī)生產(chǎn)班組的日常管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃的組織與實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2. 合理調(diào)配班組人力資源，根據(jù)生產(chǎn)需求安排員工的工作任務(wù)，確保人員配置最優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制流程，監(jiān)督員工規(guī)范操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司規(guī)定及客戶要求，減少生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。
4. 負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與管理，組織員工進(jìn)行設(shè)備的點(diǎn)檢、清潔和簡(jiǎn)單故障排除，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少設(shè)備故障率。
5. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的物料使用情況，合理控制物料消耗，降低生產(chǎn)成本，避免浪費(fèi)。
6. 組織開展班組安全培訓(xùn)和教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督員工正確佩戴用品，排查生產(chǎn)區(qū)域的安全隱患，確保生產(chǎn)安全無事故。
7. 負(fù)責(zé)班組員工的技能培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升員工的操作技能和綜合素質(zhì)，激勵(lì)員工積極工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8. 及時(shí)與相關(guān)部門（如采購部、質(zhì)檢部、研發(fā)部等）溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)順暢進(jìn)行。
9. 做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作，包括產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行、物料消耗等數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)情況。
10. 持續(xù)推進(jìn)班組的5S管理工作，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 能夠快速熟悉投料機(jī)的生產(chǎn)工藝、裝配流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)設(shè)備的操作和維護(hù)知識(shí)，能夠快速解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)和工藝問題。
3. 具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力，包括生產(chǎn)計(jì)劃組織、人員調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等方面的能力，能有效提升班組生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效與班組成員溝通，激發(fā)員工的工作積極性，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
5. 具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)急處理能力，在生產(chǎn)出現(xiàn)異常情況時(shí)，能夠迅速判斷問題原因并采取有效措施解決，確保生產(chǎn)不受影響或最小化影響。
6. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和安全意識(shí)，能夠承擔(dān)起班組生產(chǎn)管理的重任。
7. 熟練操作辦公軟件（如Word、Excel等），能夠進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)表制作。
8. 身體健康，能夠適應(yīng)制造業(yè)車間的工作環(huán)境，能夠承受一定的工作壓力。

薪酬福利：
1、薪資待遇：月薪6000-8000元（根據(jù)技能熟練度、工作經(jīng)驗(yàn)核定，熟練工薪資可面議），每月按時(shí)發(fā)放，不拖欠。
2、基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日正常休假，節(jié)日發(fā)放福利（春節(jié)、中秋等）。
3、額外補(bǔ)貼：住宿補(bǔ)貼、提供餐補(bǔ)，夏季有高溫補(bǔ)貼，定期發(fā)放用品。
4、發(fā)展空間：公司提供技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為主任、技術(shù)骨干，廠長(zhǎng)薪資同步提升。
5、其他福利：定期組織員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造輕松和諧的工作氛圍，提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。