崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司理念與業(yè)務(wù)需求，能把公司課件充分理解并能講解！
2. 根據(jù)公司培訓(xùn)的具體安排，對不同類型會議能獨(dú)立開展線上線下混合式培訓(xùn)授課，確保內(nèi)容專業(yè)性、實用性和參與度！
3. 組織培訓(xùn)效果評估與跟蹤，通過問卷、測試、行為觀察等方式分析培訓(xùn)成效并持續(xù)改進(jìn)
4. 協(xié)同HR及業(yè)務(wù)部門開展人才發(fā)展需求調(diào)研，識別關(guān)鍵能力缺口并制定針對性培養(yǎng)方案
5. 參與內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，承擔(dān)帶教、認(rèn)證與賦能工作，提升組織內(nèi)部知識傳承能力

任職要求：
1. 具備良好的表達(dá)能力、邏輯思維與課堂控場能力，有保險，銀行，證券等金融行業(yè)有授課經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 熟悉主流培訓(xùn)方法論（如ADDIE、SAM、柯氏四級評估等），能獨(dú)立完成課程全流程交付
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備跨行業(yè)知識遷移能力，能快速理解業(yè)務(wù)場景并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)語言
4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用PPT、視頻剪輯及在線學(xué)習(xí)平臺工具
5. 學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，熱愛教育與人才培養(yǎng)事業(yè)