市場(chǎng)業(yè)務(wù)崗：主要負(fù)責(zé)渠道銷售，面向農(nóng)資經(jīng)銷商、零售商及大農(nóng)戶。

一、崗位性質(zhì)
需長(zhǎng)期駐守所轄市場(chǎng)，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭開(kāi)展工作，工作環(huán)境較為艱苦。
（業(yè)務(wù)崗：需長(zhǎng)期駐點(diǎn)于縣區(qū)，可能涉及省內(nèi)或省外調(diào)配）

二、主營(yíng)業(yè)務(wù)
1、蕓保凱——國(guó)內(nèi)農(nóng)藥單品（年銷售額超20億元），主要用于提升農(nóng)作物產(chǎn)量與品質(zhì)；
2、公司市場(chǎng)覆蓋范圍：全國(guó)（除西藏、青海、臺(tái)灣外）；
3、區(qū)域分配原則：結(jié)合個(gè)人意愿與公司需求統(tǒng)籌安排（可分配區(qū)域?yàn)槿珖?guó)除臺(tái)灣、青海、西藏以外地區(qū)），原則上每人長(zhǎng)期負(fù)責(zé)一個(gè)縣或市級(jí)市場(chǎng)；
4、銷售模式：公司→縣級(jí)（市級(jí)）經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。

三、工作內(nèi)容
1、維護(hù)各級(jí)渠道客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)銷售回款及市場(chǎng)秩序管理；
2、組織實(shí)施產(chǎn)品的田間對(duì)比試驗(yàn)、示范推廣、回訪跟蹤及現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)；
3、開(kāi)展針對(duì)各級(jí)客戶的農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)會(huì)等市場(chǎng)推廣工作；
4、新員工試用期為六個(gè)月，期間不獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)，不考核銷售任務(wù)，主要跟隨資深員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、植保技術(shù)，熟悉客戶情況及公司運(yùn)營(yíng)模式，后期逐步分配固定負(fù)責(zé)區(qū)域。

四、基本要求
1、品行端正、能力突出、積極進(jìn)取，年齡不超過(guò)32歲；
2、專科及以上學(xué)歷，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)行業(yè)；
3、在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、獲三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金者，黨員優(yōu)先錄用；
4、退役軍人或退伍軍人優(yōu)先考慮。

五、工作地點(diǎn)
鄭州公司、廣東公司、上海公司、浙江公司（最終按全國(guó)各縣區(qū)崗位需求進(jìn)行分配）

六、薪資待遇
1、試用期基本工資：6000-9000元/月（根據(jù)學(xué)歷、工齡綜合評(píng)定）；
2、試用期內(nèi)參與市場(chǎng)銷售任務(wù)的員工收入結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金；兩年以上員工年均收入達(dá)24萬(wàn)元以上；
3、食宿交通支持：公司內(nèi)提供免費(fèi)食宿；出差期間按地區(qū)享受食宿補(bǔ)貼4800-7400元/月；交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷；電話費(fèi)按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷60%-100%；
4、福利保障：節(jié)日福利、工裝配備、各類補(bǔ)貼合計(jì)2000元/年以上。

注：本崗位在全國(guó)各省均有靈活配置，因需服務(wù)經(jīng)銷商、零售商及終端客戶，涉及頻繁出差與駐點(diǎn)，須長(zhǎng)期駐扎縣區(qū)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位說(shuō)明。
注：采用線上視頻面試形式，面試前需提交筆試材料。