崗位職責：
1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保、公積金申報與日常維護，及時處理相關(guān)增減員及政策咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓、績效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系事務處理
5. 整理更新人力資源相關(guān)制度文檔，確保執(zhí)行合規(guī)、信息準確

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學歷不限（根據(jù)實際填寫可選：中專/技校及以上）
2. 具備1-3年人力資源助理或行政類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可考慮
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識
4. 工作細致負責，具備較強的學習能力與團隊協(xié)作精神
5.遵守職業(yè)操守，能嚴格保守公司及員工個人信息秘密