一、崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并落地公司年度/月度市場營銷戰(zhàn)略，涵蓋市場定位、價格體系、推廣方案等內容，保障銷售目標與市場份額的實現(xiàn)
2、團隊管理：搭建專業(yè)化營銷團隊，主導人員招聘、培養(yǎng)、激勵及績效評估，提升團隊協(xié)同效率與資源利用效能
3、品牌與推廣：全面負責品牌傳播與市場推廣工作，組織策劃創(chuàng)意方案、文案內容、展會執(zhí)行及宣傳資料（如產品手冊、展板等）制作
4、銷售目標分解與監(jiān)控：將整體銷售任務科學分解至區(qū)域或個人，跟蹤執(zhí)行進展并及時優(yōu)化策略，確保業(yè)績指標順利完成
5、市場分析與決策：持續(xù)追蹤行業(yè)趨勢、競品動向及客戶反饋，動態(tài)調整營銷方向以增強市場應變能力
6、渠道與客戶管理：拓展并維護經銷商體系或核心客戶關系，完善銷售渠道布局，構建高效的客戶運營機制

二、任職要求：
1、經驗與資質：一般需具備10年以上相關行業(yè)從業(yè)背景（如五金、機電、機床、快消等行業(yè)）
2、擁有成熟的渠道網絡和團隊管理經驗，學歷要求本科及以上
3、跨部門協(xié)作：能有效聯(lián)動設計、運營等相關職能部門，保障營銷項目高效推進

三、關鍵能力要求
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：具備系統(tǒng)化制定年度營銷戰(zhàn)略的能力，善于結合市場變化進行研判，并推動團隊完成既定銷售目標
團隊管理與人才建設：精通銷售團隊組建與人才梯隊設計，通過數(shù)據(jù)驅動方式提升團隊協(xié)作效率與客戶運營水平
市場洞察與資源拓展：對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳判斷力，能夠維系政企客戶及集成商合作，持續(xù)開發(fā)和管理大客戶或經銷體系
個人素質與職業(yè)素養(yǎng)
抗壓與決策能力：在高強度工作環(huán)境下仍能保持穩(wěn)定輸出，具備果斷決策與風險防控能力
業(yè)績導向與開拓精神：具有強烈的目標意識和市場攻堅能力，過往主導業(yè)績規(guī)模通常達1.5-2億
誠信與合規(guī)、廉潔