崗位職責：
1、負責小組日常人員管理，包括任務分配、進度把控及交付質(zhì)量監(jiān)督，同時參與部分數(shù)據(jù)標注工作，按項目標準完成數(shù)據(jù)輸出（半脫產(chǎn)管理）
2、推動團隊質(zhì)量目標達成，定期開展標注錯誤復盤，降低差錯率，持續(xù)提升整體準確率
3、銜接上下級溝通，清晰理解業(yè)務需求與考核要求，及時反饋團隊問題與潛在風險，協(xié)調(diào)資源解決標注過程中的各類障礙
4、組織開展新員工培訓，深化老員工對標注規(guī)則的掌握，提升團隊專業(yè)能力，發(fā)掘高潛人才并輔導其成長發(fā)展
5、人員配比為參考比例，實際配置將根據(jù)業(yè)務量動態(tài)調(diào)整

要求：
①學歷：統(tǒng)招本科及以上
②行業(yè)經(jīng)驗
1）管理經(jīng)驗：具備不少于1年團隊管理經(jīng)歷，直接下屬不少于5人，有數(shù)據(jù)標注類項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2）行業(yè)經(jīng)驗：1-3年相關工作經(jīng)驗，其中至少1年以上大模型數(shù)據(jù)標注實踐經(jīng)歷
③技能要求：1）熟練使用EXCEL、PPT、WORD等常用辦公軟件；2）具備較強的人員與項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
④人員素質(zhì)：1）目標感強，主動性強，能及時識別問題并推動解決；2）責任心強，具備良好溝通表達能力，適應性好；3）具備一定現(xiàn)場管理中的風險預判意識；4）抗壓能力強，能準確理解業(yè)務指標并積極思考優(yōu)化路徑

數(shù)據(jù)安全：本項目涉及數(shù)據(jù)保密要求，手機及其他存儲類設備需存放于項目區(qū)外，可隨時離開項目區(qū)使用。

薪資：基本工資4000+0-1000浮動績效

上班時間：早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息