一、工作內(nèi)容
1）新員工入職后，由帶教師傅指導(dǎo)，熟悉所在商圈環(huán)境及房源情況；
2）通過線上渠道接待客戶咨詢，深入了解客戶需求，精準匹配房源信息，并安排線下帶看，同步介紹周邊配套設(shè)施；【無需擔(dān)心溝通技巧，提供完整話術(shù)資料支持】；
3）參與商務(wù)洽談環(huán)節(jié)，推動租賃交易順利完成；【從首次帶看到成功簽約，全程有師傅貼身指導(dǎo)】；
4）持續(xù)提供高品質(zhì)服務(wù)體驗，維護客戶關(guān)系，建立長期合作信任；【以客戶為中心，贏得口碑推薦不斷】；

二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，歡迎無經(jīng)驗者加入，公司提供系統(tǒng)化培養(yǎng)機制；
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維；
3、具有較強的服務(wù)意識和進取精神；

三、【培養(yǎng)機制】
1）新員工集中培訓(xùn)——快速掌握企業(yè)文化，融入團隊節(jié)奏，助力職業(yè)起步；
2）健全的師徒帶教制度：上級與指定師傅一對一輔導(dǎo)，全面熟悉租賃業(yè)務(wù)全流程；