年前最后一波編制 過年放假一個(gè)月~
7000-12000元/月全杭州可就近安排!工作自由度高??!付出與回報(bào)高度匹配!減少內(nèi)耗,團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上?。?!
工作地點(diǎn)覆蓋杭州各區(qū),擇優(yōu)分配~期待您的加入!
一、崗位要求:
1. 性格外向樂觀,熱愛銷售工作,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,敢于追求高收入,實(shí)現(xiàn)自我突破
2. 歡迎無經(jīng)驗(yàn)者加入(公司提供帶薪崗前培訓(xùn)),有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者可直接進(jìn)入更高職級
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢,提供專業(yè)的房地產(chǎn)購房指導(dǎo)服務(wù);
2. 分析客戶置業(yè)需求,推動(dòng)房產(chǎn)買賣或租賃成交,并跟進(jìn)后續(xù)流程及權(quán)屬過戶等事宜;
3. 開拓并維護(hù)房源資源,與房東建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
二、福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正,綜合底薪4000-5000元,轉(zhuǎn)正后提成比例45%-65%
(月均收入?yún)^(qū)間為10000元至15000元)
2、員工福利:
1. 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、帶薪年假等
2. 孝心計(jì)劃:父母孝順金、節(jié)慶禮品贈(zèng)送
3. 健康支持:年度健康體檢、互助保障計(jì)劃(含家屬)
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):集體婚禮、單身交友活動(dòng)、文化體育賽事、戶外拓展訓(xùn)練
5. 內(nèi)部權(quán)益:開放學(xué)歷提升通道,老員工享租房買房優(yōu)惠及服務(wù)費(fèi)折扣
三、崗位優(yōu)勢:
1. 無需承擔(dān)端口成本,不需街頭舉牌發(fā)單,擁有大量真實(shí)房源,共享龐大客源網(wǎng)絡(luò)
2. 配備VR看房系統(tǒng),平臺(tái)化智能作業(yè),科技賦能告別傳統(tǒng)中介模式
3. 培訓(xùn)體系:覆蓋入職到晉升的全流程培養(yǎng),定制化課程;包含線上學(xué)習(xí)、技術(shù)工具培訓(xùn)、專業(yè)知識授課
4. 多樣化的文娛活動(dòng),每季度舉辦大型表彰大會(huì),優(yōu)秀銷售人員享年度大獎(jiǎng)及國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)
5. 法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮金與實(shí)物福利,依法享受國家規(guī)定休假(輪班調(diào)休)
四、晉升路徑:
1. 專業(yè)發(fā)展通道(A0-A10等級制):
2. 管理發(fā)展方向:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 → 店經(jīng)理 → 商圈經(jīng)理 → 營銷總監(jiān);
(所有管理崗位面向內(nèi)部員工公開競聘)
薪資范圍:10000-15000元/月
提成方式:按銷售額計(jì)提