全杭州可就近分配！工作自由度高??！付出與回報(bào)絕對(duì)成正比！減少內(nèi)耗，團(tuán)隊(duì)氛圍積極向上?。?！
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一、崗位要求：
1. 性格外向樂觀，熱愛銷售工作，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于追求高收入、實(shí)現(xiàn)自我突破
2. 不限經(jīng)驗(yàn)（公司提供帶薪培訓(xùn)），有行業(yè)背景者可直接進(jìn)入高職級(jí)崗位

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)購(gòu)房指導(dǎo)服務(wù)；
2. 深入挖掘客戶需求，推動(dòng)房產(chǎn)買賣或租賃成交，并跟進(jìn)后續(xù)流程及產(chǎn)權(quán)過戶等配套服務(wù)；
3. 開發(fā)并維護(hù)房源資源，與業(yè)主建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

二、福利待遇：
1、薪酬：試用期1-3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，綜合底薪4000-5000元，轉(zhuǎn)正后提成比例45%-65%
（月均收入在10000元至15000元之間）
2、福利：
1. 個(gè)人保障：五險(xiǎn)、帶薪年休假等
2. 孝心回饋：發(fā)放孝順金、節(jié)日禮品
3. 健康支持：年度免費(fèi)體檢、格林互助計(jì)劃（涵蓋家屬）
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：集體婚禮、單身交友活動(dòng)、文體賽事、戶外拓展訓(xùn)練
5. 內(nèi)部權(quán)益：提供學(xué)歷提升通道，老員工享受租房、購(gòu)房及服務(wù)費(fèi)專屬優(yōu)惠

三、崗位優(yōu)勢(shì)：
1. 無需承擔(dān)端口費(fèi)用，不需舉牌發(fā)傳單，擁有大量真實(shí)房源，共享龐大商圈客源
2. 配備VR看房功能，平臺(tái)化智能作業(yè)系統(tǒng)，科技賦能告別傳統(tǒng)中介模式
3. 培訓(xùn)體系完善：覆蓋入職到晉升的全流程培養(yǎng)，定制化課程；包含線上學(xué)習(xí)、科技工具培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)教學(xué)
4. 豐富的文化生活，每季度舉辦大型表彰大會(huì)，銷售精英享年度大獎(jiǎng)及季度國(guó)內(nèi)或海外旅游獎(jiǎng)勵(lì)
5. 法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日物資，依法享受國(guó)家規(guī)定假期（實(shí)行輪休制）

四、晉升空間：
1. 專業(yè)發(fā)展路徑（A0-A10）：
2. 管理發(fā)展方向：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 → 店經(jīng)理 → 商圈經(jīng)理 → 營(yíng)銷總監(jiān)；
（所有管理崗位均通過內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）

薪資范圍：10000-15000元/月
提成方式：按銷售額計(jì)提