香港身份規(guī)劃顧問 一、崗位職責 客戶開發(fā)與溝通：充分利用公司提供的精準客戶資源，通過電話、微信、面談等多種方式與客戶保持高頻且有效的溝通。。 需求分析與方案定制：深入挖掘客戶背景信息，包括但不限于學歷水平、工作經(jīng)歷、資產(chǎn)狀況、家庭結(jié)構(gòu)、移民目的及未來發(fā)展規(guī)劃等?；趯蛻粜枨蟮木珳拾盐眨Y(jié)合香港優(yōu)才計劃、高才計劃、專才計劃、留學進修移民等不同政策要求及特點，為客戶量身定制專屬的香港身份規(guī)劃解決方案，并提供專業(yè)、詳盡的香港移民政策咨詢服務，確?？蛻羟逦私飧鞣桨傅膬?yōu)劣及實施路徑。 服務優(yōu)勢推介與簽約轉(zhuǎn)化：全面、清晰地向客戶闡述公司在香港身份規(guī)劃服務方面的獨特優(yōu)勢，如豐富的成功案例、專業(yè)高效的服務團隊、個性化的服務流程等。針對客戶對服務內(nèi)容、辦理流程、費用等方面的疑慮，進行耐心、細致的解答，通過專業(yè)的銷售技巧與溝通能力，引導客戶順利簽約，完成銷售目標。 申請跟進與服務協(xié)調(diào)：在客戶簽約后，緊密跟進整個申請流程，定期向客戶反饋申請進展情況，及時處理客戶在申請過程中提出的疑問和問題，為客戶提供全方位的服務支持，提升客戶服務體驗。 客戶關(guān)系維護與拓展：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期對已簽約客戶進行回訪，收集客戶反饋意見，及時解決客戶問題，不斷提升客戶滿意度。通過優(yōu)質(zhì)的服務，促進客戶進行二次合作或轉(zhuǎn)介紹新客戶，實現(xiàn)客戶資源的深度挖掘與拓展。 二、任職要求 學歷背景：本科及以上學歷優(yōu)先，市場營銷、金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)者更佳。 工作經(jīng)驗：具備 3 年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售面談經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。擁有海外留學、移民行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或在銀行從事大客戶服務、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者，將予以重點關(guān)注。 專業(yè)技能： 熟悉香港各類移民政策及辦理流程，能夠準確解讀政策條款并應用于實際業(yè)務中。 擁有較強的客戶需求分析能力與問題解決能力，能夠根據(jù)客戶實際情況制定合理可行的解決方案，并應對申請過程中出現(xiàn)的各種問題。 良好的團隊協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)部各部門協(xié)同工作，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。 綜合素質(zhì)： 結(jié)果導向，具備強烈的目標感與執(zhí)行力，能夠承受較大的業(yè)績壓力，積極主動地完成銷售任務。 具備較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應不斷變化的市場環(huán)境與政策要求。 工作認真負責，有良好的職業(yè)道德與服務意識，注重客戶隱私保護，維護公司良好形象。 有高凈值客戶資源者優(yōu)先考慮。 三、薪資福利 薪資構(gòu)成： 無責底薪：4500 元 / 月+1500績效，試用期兩個月，優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后有績效工資，績效工資根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗面議確定具體金額。 高提成：按單提成，根據(jù)業(yè)務類型與簽約金額提成比例，綜合收入上不封頂。 福利待遇： 社保福利：入職即購買五險一金，為員工提供全面的社會保障。 假期福利：按照國家法定節(jié)假日放假，員工享有帶薪年假、病假等各類法定假期。 培訓與晉升：公司提供完善的培訓體系，包括入職培訓、專業(yè)技能培訓、銷售技巧培訓等，幫助員工快速成長。同時，設(shè)有明確的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會晉升為團隊主管、經(jīng)理等管理職位，或成為資深顧問專家。 團隊活動：定期組織豐富多樣的團隊活動，如戶外拓展、旅游、聚餐、生日會等，營造良好的團隊氛圍，增強員工歸屬感。 節(jié)日福利：在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達公司對員工的關(guān)懷。