【崗位要求】：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)銷售工作充滿熱情；
2. 具備良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢；
3. 積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敢于突破自我，追求卓越；
4. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【福利待遇】：
1. 高底薪+高提成：轉(zhuǎn)正期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后享受高額提成（30%-90%）+貝殼幣（數(shù)字貨幣）+保險(xiǎn)（社保+商保）；
2. 公平透明的晉升機(jī)制及全國(guó)范圍內(nèi)的內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制，保障人才良性發(fā)展，提供廣闊成長(zhǎng)空間；
3. 完善的培訓(xùn)體系：鏈家自建培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院及專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，為經(jīng)紀(jì)人提供新人訓(xùn)、在職能力銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)、管理進(jìn)階培訓(xùn)等全流程培養(yǎng)方案，助力領(lǐng)導(dǎo)力持續(xù)提升；
4. 標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)（如經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等）；
5. 互助金：為感謝每一位員工及其家庭的支持，設(shè)立鏈家互助基金。七年來(lái)已累計(jì)幫扶員工及家屬超4000人次；
6. 精英社：鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)平臺(tái)，每年為成員提供專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金；
7. 強(qiáng)大的后臺(tái)系統(tǒng)支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）；
8. OtoO模式優(yōu)化客戶體驗(yàn)，代表未來(lái)發(fā)展方向，線上與線下服務(wù)將逐步融合統(tǒng)一，鏈家在線將打造差異化服務(wù)體驗(yàn)。

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)服務(wù)；
2. 深入了解客戶需求，推動(dòng)完成二手房買賣或租賃交易，并主導(dǎo)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶及相關(guān)手續(xù)辦理等全流程服務(wù)；
3. 開(kāi)發(fā)與積累公司房源資源，維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作。

工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多門店，可就近分配）

面試流程:
聯(lián)系我——經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職