培養(yǎng)新人無經驗，未來做管理層人員。
崗位職責：
1.全面統(tǒng)籌分公司行政管理體系，包括辦公管理、會務組織、檔案管理、固定資產及后勤保障等工作
2.負責跨部門協(xié)調與資源統(tǒng)籌，支持5G通信業(yè)務團隊高效運轉，營造積極向上的年輕化辦公氛圍
3.制定并優(yōu)化行政制度與流程，提升運營效率，配合集團“柔性化”管理模式落地執(zhí)行
4. 管理行政預算，把控采購、供應商合作及成本控制，確保合規(guī)性與性價比
5.協(xié)助企業(yè)文化建設與員工活動策劃，踐行“成就伙伴、同心同行”價值觀，助力創(chuàng)業(yè)型人才發(fā)展

任職要求：
1. 高中及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 3-5年銷售工作經驗，有科技類、通信類或快速擴張型企業(yè)背景者優(yōu)先
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、多任務處理能力及服務意識，認同創(chuàng)業(yè)型組織文化
4. 形象氣質佳，責任心強，適應年輕化、高活力團隊工作節(jié)奏