崗位職責(zé)：
熟悉人力資源各模塊工作，承擔(dān)公司招聘全流程管理與執(zhí)行，包括招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織與協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)員工關(guān)系日常管理，涵蓋員工檔案維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)等相關(guān)事務(wù)；
負(fù)責(zé)薪酬福利工作的實(shí)施與推進(jìn)，參與福利政策制定及員工福利發(fā)放管理；
統(tǒng)籌員工活動(dòng)的策劃與落地，如生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)出游、年會(huì)及節(jié)日主題活動(dòng)等。

需要這樣的你：
1、本科及以上學(xué)歷，具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、擁有人力資源或相近崗位一年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用各類辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

崗位福利：
五險(xiǎn)一金，住宿補(bǔ)貼，帶薪年休假，年終獎(jiǎng)+各類年節(jié)福利+年度體檢+商業(yè)險(xiǎn)等，雙休。