崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金申報(bào)與日常維護(hù)，及時(shí)處理相關(guān)增減員及政策咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)處理
5. 整理更新人力資源相關(guān)制度文檔，確保執(zhí)行合規(guī)、信息準(zhǔn)確

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求：不限（大專及以上優(yōu)先）
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：不限（有1-3年人力資源助理或行政類實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者更佳）
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與保密意識(shí)
5.愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，適應(yīng)快節(jié)奏協(xié)作環(huán)境