崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)各學(xué)科的教學(xué)與教務(wù)管理，保障學(xué)員學(xué)習(xí)過程的質(zhì)量與成效；
2、落實教學(xué)教務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程，推動教務(wù)體系高效運行，并持續(xù)優(yōu)化形成校區(qū)特色管理模式；
3、監(jiān)督各學(xué)科教學(xué)計劃的實施情況，定期進(jìn)入課堂聽課并開展評課指導(dǎo)，提升整體教學(xué)服務(wù)水平；
4、達(dá)成各項教學(xué)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)；
5、主導(dǎo)教師團(tuán)隊的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，構(gòu)建穩(wěn)定且高素質(zhì)的師資隊伍；
6、主動協(xié)同其他部門協(xié)作聯(lián)動，確保學(xué)生及家長獲得高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù)體驗；

任職要求：
1、具備本科及以上學(xué)歷；
2、擁有3年以上教學(xué)工作經(jīng)驗，其中至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)歷；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)清晰流暢，思維敏捷，富有溝通親和力；
4、熟悉本地教育市場環(huán)境，有教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先錄用；
5、熱愛教育事業(yè)，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理念，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維與執(zhí)行能力；

崗位福利：
1、健全的培訓(xùn)體系（涵蓋新員工入職培訓(xùn)+部門專項培訓(xùn)+管理能力進(jìn)階課程）；
2、多元化晉升通道（每年提供3-4次內(nèi)部競聘機(jī)會，職業(yè)發(fā)展路徑：學(xué)科教師-學(xué)科負(fù)責(zé)人-教學(xué)副校長-區(qū)域教學(xué)負(fù)責(zé)人）；
3、五險一金+補充商業(yè)保險；
4、節(jié)日福利禮品、生日津貼、多樣化團(tuán)建活動、員工旅游等。