崗位職責
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定培訓戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并完善培訓管理體系，助力業(yè)務(wù)目標達成；
2、組織實施內(nèi)部團隊產(chǎn)品與服務(wù)類培訓，編制培訓計劃并落實執(zhí)行，撰寫培訓效果分析報告，維護培訓檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
3、對接總公司與分支機構(gòu)的培訓工作，依據(jù)實際業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化培訓流程與內(nèi)容；
4、統(tǒng)籌管理內(nèi)外部培訓及會議運營相關(guān)事務(wù)，確保各類培訓和會議活動高效有序開展；

任職要求:
1. 文化程度：本科及以上學歷，具備同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 專業(yè)知識：保險、金融、經(jīng)濟、市場營銷、教育等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
3. 工作經(jīng)驗：本科畢業(yè)，具有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

福利待遇:
1、薪酬面議，享受節(jié)日過節(jié)費及其他相關(guān)福利；
2、繳納五險一金，享有國家法定節(jié)假日，提供年度體檢，配備健全的內(nèi)部員工商業(yè)保障體系；
3、提供完善的內(nèi)部職業(yè)發(fā)展培訓支持；

職位福利: 績效獎金、五險一金、交通補助、采暖補貼、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢