崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，獨立開發(fā)、設(shè)計并迭代優(yōu)化培訓(xùn)課程體系（含新員工入職、崗位技能、管理能力等方向）
2. 面向不同層級員工開展高質(zhì)量面授/線上培訓(xùn)，靈活運用案例教學(xué)、情景模擬、行動學(xué)習(xí)等多元化教學(xué)方法
3. 組織培訓(xùn)效果評估與跟蹤，通過柯氏四級評估模型分析培訓(xùn)ROI，持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量與業(yè)務(wù)貼合度
4. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門診斷績效差距，提供人才發(fā)展解決方案，推動組織能力提升
5. 管理內(nèi)部講師隊伍，開展TTT培訓(xùn)與認(rèn)證，沉淀組織知識資產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化課件庫

任職要求：
1.熱愛教育事業(yè)，具備良好的表達力、感染力與課堂控場能力，有授課視頻或試講記錄者優(yōu)先
2. 具備結(jié)構(gòu)化思維與課程開發(fā)能力，熟練使用PPT、Articulate、Camtasia等課件制作工具
3. 持有ATD、CIPD、AACTP或中國職協(xié)相關(guān)培訓(xùn)師認(rèn)證者優(yōu)先
4. 學(xué)習(xí)能力強，能快速理解行業(yè)及業(yè)務(wù)邏輯，適應(yīng)制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)等多行業(yè)培訓(xùn)場景
5.學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及轉(zhuǎn)行人才加入，公司提供系統(tǒng)化帶教培養(yǎng)