無責(zé)底薪：5000-10000/月+交通補(bǔ)貼400-1400/月+豐厚提成+各項(xiàng)獎勵+差旅補(bǔ)貼
新人階段：綜合5000+
熟練階段：10000+，上限不封

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)航空港區(qū)與新鄭區(qū)域的市場業(yè)務(wù)拓展；
2. 負(fù)責(zé)泵類產(chǎn)品、供水設(shè)備、污水處理設(shè)備、凈水設(shè)備、消防暖通設(shè)備在設(shè)計(jì)院端的對接及推廣宣傳工作；
3. 開展區(qū)域內(nèi)銷售市場的開發(fā)與維護(hù)；
4. 收集項(xiàng)目動態(tài)信息，挖掘潛在客戶資源，達(dá)成圖紙錄入目標(biāo)；

任職要求：
1. 思維靈活、語言表達(dá)清晰，具備出色的溝通能力與人際交往技巧，富有親和力；
2. 具備基礎(chǔ)市場洞察與判斷能力，服務(wù)意識強(qiáng)；
3. 工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)；
5. 機(jī)械、電氣、給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

福利待遇：
1. 試用期無責(zé)任底薪5000-9200元，業(yè)績突出者可達(dá)9200元，特別優(yōu)秀者可面議；
2. 提成豐厚，配套多項(xiàng)激勵獎勵；
3. 薪酬構(gòu)成：底薪+提成+獎勵+補(bǔ)貼；
4. 季度交通油補(bǔ)1200-4200元，另享通訊補(bǔ)貼，周末雙休，執(zhí)行國家八小時工作制度，法定節(jié)假日正常休息；
5. 入職帶教，系統(tǒng)培訓(xùn)，晉升通道完善，設(shè)有管理與專業(yè)雙發(fā)展路徑，為員工提供成長平臺，激發(fā)個人潛能；
6. 雙休、法定假期、五險(xiǎn)、油補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助；相關(guān)費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷；

職位福利：績效獎金、通訊補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日關(guān)懷、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：大平臺支持、精英團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)培訓(xùn)、高收入潛力、能力提升空間