職位描述：
1、銷售目標管理：制定公司年度銷售計劃，落實目標分解與執(zhí)行跟蹤，監(jiān)控完成進度，定期形成分析報告，確保銷售目標有效達成。
2、銷售流程管控：梳理并優(yōu)化銷售全流程（線索、跟進、簽約、回款等），建立標準化操作規(guī)范，監(jiān)督落地執(zhí)行，及時解決流程堵點，提高整體運作效率。
3、數(shù)據(jù)復盤分析：收集并整理銷售相關數(shù)據(jù)（業(yè)績、拜訪量、轉(zhuǎn)化率等），編制月度及年度經(jīng)營分析報告，為各區(qū)域業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、銷售團隊支撐：配合區(qū)域銷售團隊開展日常運營，提供所轄區(qū)域所需的管理與業(yè)務協(xié)助。
5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動交付、財務、信息化等相關職能部門，推動解決銷售過程中涉及的跨部門協(xié)同事項。
6、完成上級領導安排的其他銷售管理類工作任務。

職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備2年以上銷售管理或團隊管理經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造或外貿(mào)行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)分析能力突出，對數(shù)據(jù)敏感，能快速識別問題并提出可行解決方案；