1. 承接并達(dá)成分公司下達(dá)至本機(jī)構(gòu)的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及人力發(fā)展任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)支公司日常人員擴(kuò)充、系統(tǒng)操作培訓(xùn)及公司制度宣導(dǎo)工作；
3. 推動(dòng)日常業(yè)務(wù)運(yùn)作：通過平臺(tái)開展會(huì)議管理、產(chǎn)品講解及組織業(yè)務(wù)研討交流；
4. 指導(dǎo)代理人利用平臺(tái)功能與線上資源實(shí)施增員、客戶獲取及業(yè)務(wù)拓展；
5. 組織代理人的能力培養(yǎng)，引導(dǎo)客戶服務(wù)與品質(zhì)合規(guī)相關(guān)工作；
6. 受理并處理屬地客戶的投訴事項(xiàng)；
7. 收集并了解代理人的實(shí)際需求，對(duì)無法解決的問題及時(shí)上報(bào)分公司；
8. 調(diào)研當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)機(jī)構(gòu)（含主體公司及中介公司）的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括產(chǎn)品、人力及費(fèi)用策略，并快速反饋至分公司獨(dú)代部門；
9. 統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，并組織開展相關(guān)培訓(xùn)；
10. 落實(shí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)的合規(guī)運(yùn)營管理工作。

崗位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)；
2、需具備同行業(yè)3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞；
3、薪資面議。

崗位福利：六險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、生日/節(jié)假日福利、帶薪年假等。