崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績，制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃；
2、負(fù)責(zé)制定門店日常營運管理制度，并確保制度有效執(zhí)行；
3、按照集團相關(guān)管理制度，進(jìn)行門店商品進(jìn)貨、銷售、庫存管理，保障日常運營；
4、組織門店人員進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專業(yè)技能，協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，提升客戶滿意度與忠誠度；
5、定期進(jìn)行運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營流程與成本；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。

任職要求:
1、性格開朗，積極主動，大專以上學(xué)歷;
2、有門店店長運營管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、管理能力；
4、對大健康行業(yè)有熱情，熟悉當(dāng)前市場趨勢；
5、能夠承受一定的工作壓力，具有積極的工作態(tài)度。