崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金的增減員、基數(shù)調(diào)整及日常事務(wù)對(duì)接
4.組織員工考勤統(tǒng)計(jì)、假期管理及基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)支持
5.協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系維護(hù)、企業(yè)文化活動(dòng)執(zhí)行及制度宣貫落地

任職要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（大專及以上優(yōu)先）
2.具備1-3年人力資源助理或HRBP支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫(xiě)能力
4. 性格細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心
5.工作地點(diǎn)明確，能適應(yīng)階段性加班及多任務(wù)并行處理