崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3. 辦理社保、公積金申報(bào)與日常維護(hù)，及時(shí)處理相關(guān)增減員及政策咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)處理
5. 整理匯總?cè)肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，保障信息準(zhǔn)確與更新及時(shí)

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求：（大專及以上優(yōu)先）
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：不限（有1-3年人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者更佳）
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，具備基本辦公軟件操作能力
4. 性格細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí)