崗位職責:
1、依據本機構銀保渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，配合制定并推進實施人員培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力、服務品質及產能水平，助力渠道經營目標實現；
2、協(xié)助主管設計匹配的培訓策略與體系框架，保障各項培訓任務高效落地執(zhí)行；
3、協(xié)同總分公司銀保條線培訓項目的本地化實施，承擔本機構日常培訓及專題課程的研發(fā)、授課與效果評估工作；
4、參與本機構銀保渠道專兼職講師隊伍的搭建與持續(xù)優(yōu)化；
5、結合業(yè)務發(fā)展節(jié)奏，協(xié)助主管開展各類內部培訓活動，促進員工技能提升與業(yè)績增長；
6、根據需要，提供階段性外部合作銀行的相關培訓支持；
7、協(xié)助主管完成渠道早夕會的策劃與執(zhí)行，統(tǒng)一團隊認知，強化組織凝聚力；
8、圍繞業(yè)務實際需求，策劃并推動專項培訓項目實施；
9、嚴格遵守監(jiān)管機構對銀保業(yè)務的各項規(guī)定，落實公司合規(guī)管理、內部控制、反洗錢及風險管理等制度要求，健全流程機制，確保合規(guī)運營。

任職要求:
1、本科及以上學歷，金融、保險、經濟、教育等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上保險行業(yè)從業(yè)經歷，其中至少兩年從事渠道培訓相關工作；
3、熟練掌握Office辦公軟件，思維清晰，具備優(yōu)秀的方案策劃、組織協(xié)調、語言表達與演講能力，熟悉培訓方法，能適應高強度工作，抗壓能力強；
4、性格開朗，擅長人際交流者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的心理素質、溝通協(xié)作能力及執(zhí)行力，富有責任心和職業(yè)精神。

職位福利：員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、餐補、補充醫(yī)療保險、周末雙休