崗位職責(zé)：
1.參與公司融資和戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)模式設(shè)計(jì)，共同制定中長期發(fā)展目標(biāo)及實(shí)施路徑
2. 主導(dǎo)（核心業(yè)務(wù)模塊（如產(chǎn)品、技術(shù)、市場或運(yùn)營）的搭建與持續(xù)優(yōu)化，承擔(dān)關(guān)鍵決策責(zé)任
3.組建并帶領(lǐng)早期核心團(tuán)隊(duì)，建立高效協(xié)作機(jī)制與組織文化
4. 對(duì)接融資、合作伙伴及重要客戶，代表公司進(jìn)行關(guān)鍵資源拓展與品牌建設(shè)
5.與創(chuàng)始人緊密協(xié)同，推動(dòng)公司從0到1落地及規(guī)?；鲩L

任職要求：
1.高度認(rèn)同市場研究與決策應(yīng)用的功能、價(jià)值與商業(yè)前景，具備強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)精神與主人翁意識(shí)，能承受初創(chuàng)階段不確定性與高強(qiáng)度工作節(jié)奏
2.在市場研究應(yīng)用與決策咨詢行業(yè)有深厚積累，擁有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或可驗(yàn)證的商業(yè)成果者優(yōu)先
3.具備跨職能協(xié)同能力，擅長溝通協(xié)調(diào)、資源整合與快速執(zhí)行
4. 學(xué)歷不限，以實(shí)際能力、行業(yè)資源與價(jià)值觀契合度為關(guān)鍵評(píng)估維度
5.認(rèn)同公司使命愿景，愿意以股權(quán)+階段性回報(bào)方式共建長期價(jià)值