【工作內(nèi)容】
1. 培訓(xùn)組織：依據(jù)培訓(xùn)體系與業(yè)務(wù)實(shí)際需要，推進(jìn)所轄項(xiàng)目的培訓(xùn)執(zhí)行與運(yùn)營(yíng)落地，覆蓋一線員工、中層管理者及職能支持團(tuán)隊(duì)；
2. 新人融入與留存：通過(guò)師徒制匹配、任務(wù)打卡機(jī)制、新人工具包應(yīng)用及同期生交流活動(dòng)等方式，助力新員工順利過(guò)渡并持續(xù)成長(zhǎng)；
3. 講師團(tuán)隊(duì)管理：維護(hù)講師隊(duì)伍活躍度，推動(dòng)授課能力提升與經(jīng)驗(yàn)共享；
4. 標(biāo)桿案例提煉：階段性挖掘業(yè)務(wù)優(yōu)秀實(shí)踐，總結(jié)輸出可復(fù)用的賦能素材，如海報(bào)、課件等學(xué)習(xí)資源；

【崗位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)與客戶思維，能站在業(yè)務(wù)方視角思考與解決問(wèn)題；
3. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，能在高效節(jié)奏下保持較低出錯(cuò)率；
4. 積極進(jìn)取，抗壓性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷或頭部企業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求：參與多個(gè)大中型培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作，具備獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 能推動(dòng)業(yè)務(wù)條線開展課程研發(fā)與知識(shí)沉淀，有自主開發(fā)課程并落地實(shí)施案例者優(yōu)先；

【崗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定雙休